Sexenios y quinquenios son los dos complementos retributivos más importantes de la carrera universitaria. Entenderlos bien te ayuda a planificar publicaciones y docencia con objetivos claros.
Sexenios de investigación
Los evalúa la CNEAI (Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora) cada 6 años. Debes presentar 5 aportaciones principales de ese periodo (publicaciones, patentes, obras artísticas según campo).
En 2026, un sexenio suma aproximadamente 150 €/mes al sueldo. Puedes acumular hasta 6 sexenios a lo largo de tu carrera. También son requisito para dirigir tesis en muchos programas de doctorado.
Quinquenios de docencia
Se reconocen por antigüedad docente (5 años de servicio activo) y no requieren evaluación externa: los concede la universidad de forma casi automática si se cumple la evaluación docente básica.
Cada quinquenio suma en torno a 80-100 €/mes. Se pueden acumular sin límite y son especialmente relevantes al final de la carrera.
Sexenio de transferencia
Introducido en 2018, evalúa transferencia de conocimiento (patentes, contratos con empresas, divulgación de alto impacto). Es opcional y compatible con los de investigación. Cuenta como mérito en concursos y acreditaciones.